Change it, leave it oder love it
Coaching und Team-Coaching für Führungskräfte, Projektleiter und Unternehmer
Ich helfe Ihnen als Management-Coach dabei, durch strukturiertes Coaching ihre Störgefühle zu benennen und nachhaltige Lösung zu erarbeiten.
Mein Coaching ist wertbasiert - meine Werte für ein Coaching mit Ihnen sind:
- Freiheit: Durch Sie und/oder Ihr Team selbst festgelegte nachhaltige Selbstlernkonzeption.
- Freiwilligkeit: Durch Sie und/oder Ihr Team selbst festgelegte Veränderungsthematik und den Zeitpunkt.
- Ressourcenverfügung: Der Coachee, die Gruppe oder das Team haben selbstständigen Zugriff auf die Ressourcen, die zur Selbstorganisation und Veränderungsrealisierung benötigt werden.
- Selbststeuerung: Der Coachee, die Gruppe oder das Team sind in der Lage
Veränderungsanforderungen selbst zu erkennen und selbst zu realisieren.
Prozess und Verantwortlichkeiten:
Ich arbeitet i.d.R. mit dem Prozess der Hamburger Schule und im Rahmen eines Coachings sind die Verantwortlichkeiten bei mir klar geregelt: Sie sind für die Inhalte und ich für den Prozess verantwortlich. So entstehen nachhaltige Lösungen, die Sie sofort umsetzen können.
Ob Einzel-Coaching oder Team-Coaching, mit mir kommen Sie mit ihren Themen in Kontakt und erarbeiten sofort umsetzbare Lösungen.
Oliver Thurein, Ahrensburg 2024
Bei mir sind Sie genau richtig, wenn ...
... Sie als Führungskraft einen erfahrenen und gut ausgebildeten Unterstützer für Ihrer Lösungsfindung suchen.
... Sie oder Ihre Organisation sich verändern wollen.
... Ihre Motive und Werte im Kontext einer konkreten Fragestellung erarbeiten möchten.
... Konflikte benennen, verstehen und lösen wollen.
... wenn Sie Ihre aktuellen Herausforderungen als Teil eines Systems verstehen und dieses auch in die Lösungsfindung einbinden wollen.
... Sie sich die nötige Zeitnehmen wollen, um den IST- & Ziel-Zustand klar zu bennen und erst dann die Ressourcen für Ihre Lösung identifizieren wollen.
Bei mir sind Sie falsch, wenn ...
... Sie oder Ihre Organisation sich nicht verändern möchte.
... immer die anderen Schuld sind.
... Sie keine Unterstützung bei der Lösungsfindung, sondern vorgefertigte Antworten haben möchten.
... Ihnen die Verpackung wichtiger ist als der Inhalt.
... Sie Ihre Komportzone nicht verlassen möchten.
... Sie ein Coaching mit Mitarbeitenden suchen, was diese nicht möchten.
Durch ein systemisches Team-Coaching...
... werden gemeinsam Maßnahmen erarbeitet, welche sofort umgesetzt werden können.
... verstehen alle Beteiligten ihre Handlungsmuster und können dadurch besser auf die Beteiligten eingehen.
... stellen Sie Einigkeit über das Ziel und den Weg dorthin her.
... vertiefen Sie ihr Wissen über Motive, Werte und Handlungen.
... spüren Sie nachhaltige Entlasung, gemeinsame Sicherheit und eine motivierende Aufbruchstimmung.
Der Coaching-Prozess
Mein Coaching orientiert sich an dem Prozess der Neuen Hamburger Schule:
1. Kern-Thema
Systemische Identifikation des Themas und seine Zusammenhänge
2. Soll-Zustand
Festlegung und Reflektion des Soll-Zustandes aka Ziel
3. Ressourcen-Ermittlung
Ermittlung der benötigten Ressourcen für die Ziel-Erreichung
4. Handlungsplan & Controlling
Erstellung des zukünftigen systemischen Plan zur Selbstorganisation & Festlegung von Controlling-Maßnahmen
Ihr Weg zu mehr Gelassenheit & Erfolg
Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Coaching-Angebot:
© 2022 - 2024 Oliver Thurein. Alle Rechte vorbehalten.
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